招贤纳士

自我价值

公司致力于组建学习竞争型团队，员工入职即可享有完善的培训与职业生涯规划，在较大的发展空间内充分实现个人价值，发挥更好的绩效，从而实现自我价值。

员工培训

公司推行新员工入职培训和在岗员工拓展培训两大培训手段增加员工各项技能
1、其中基于新入职员工培训课程，包括“全员核心能力、职系序列通用能力、专业技术能力”三类。
2、培训由内部培训和外部培训相结合完成。
（1）内部培训建立一套合理的讲师管理办法和激励机制，形式不单是课堂授课，还包括沙盘模拟、情景演示、户外拓展、传统的师带徒、工作指导和工作轮换等。通过不同的培训提升员工专业技能与综合素质。
（2）引进优秀的外部课程，选择合适的培训方式，促进企业内部人员知识结构多方向学习。

薪酬与激励

公司执行以员工自身价值体现和企业价值提升双重目标为导向的创新性薪酬激励体系。
薪酬激励包含职位激励（对接市场）、文化激励（服务企业）和创业激励（突破瓶颈）三个维度。
高绩效高回报，短期激励和长期激励相结合，使员工在实现自我价值和提升公司利润的同时，分享公司卓越增长的成果，推动尚宇多元化的发展。

职业生涯

公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。

-positions

招聘岗位

所属部门

销售部客财部

招聘职位招聘部门工作地点招聘类型展开

出纳兼客管客财部杭州全职

工作地点：杭州年龄：不限薪资待遇：面议发布日期：2022-02-12 工作经验：不限学历：不限招聘人数：1人职位有效期：2024-12-31

岗位职责：

1、订单处理

2、应收账款处理

3、协助各办事处销售工程师做好各项事务

任职要求：

1、沟通能力强

2、有一定的抗压能力

3、团队意识强

4、大专以上学历，财务相关专业，优秀应届生也可

如果你想应聘该岗位，请把个人简历发送到我们邮箱，我们会在24小时之内给您回复！
可直接投递简历至该邮箱: hello@wheelink.cn

岗位职责：

任职要求：